Порядок прохождения муниципальной службы в городе Абакане

ПОРЯДОК

прохождения муниципальной службы в городе Абакане

Порядок прохождения муниципальной службы регламентируется законом Российской Федерации «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом Республики Хакасия «О муниципальной службе в Республике Хакасия» № 39-зрх от 06.07.2009 г., Положением «О муниципальной службе в городе Абакане», утвержденном решением Абаканского городского Совета депутатов № 405 от 25.09.2007 г.

Поступление на муниципальную службу.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обязательств, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу государственной службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу государственной службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) для высшей группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;

2) для главной группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущей группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях
старшей группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной
гражданской службы на должностях младшей группы должностей государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа
работы по специальности не менее 3 лет;

4) для старшей группы должностей - стажа работы по специальности не менее 3

лет;

5) для младшей группы должностей требование к стажу не предъявляется.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, или конкурса.

В случае поступления гражданина на муниципальную службу на условиях трудового договора его поступление на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка персонального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Сведения о вакантной должности муниципальной службы, условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора публикуются не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится среди подавших заявления об участии в конкурсе, в виде конкурса документов либо конкурса-испытания.