№ 495 О внесении изменений в Решения Абаканского городского Совета депутатов в связи с отнесением должности председателя Ревизионной комиссии муниципального образования город Абакан к муниципальным должностям

В соответствии со статьями 15, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 8, 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»,  статьей 14¹ Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия», статьей 10¹ Закона Республики Хакасия от 12.05.2011 № 40-ЗРХ «О гарантиях осуществления полномочий и мерах социальной поддержки депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Хакасия», Совет депутатов города Абакана

РЕШИЛ:

1. Утвердить:

1) Перечень муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Абакана, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение № 1);

2) Порядок размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в городе Абакане, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте органов местного самоуправления и представления общероссийским и республиканским средствам массовой информации для опубликования (приложение № 2);

3) Порядок применения к муниципальным служащим города Абакана взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (приложение № 3).

2. Внести следующие изменения в Положение «О муниципальной службе в городе Абакане», утвержденное Решением Абаканского городского Совета депутатов от 25.09.2007 № 405 (в ред. от 27.12.2010 № 302):

1) в статье 3 слова «Главой города Абакана» заменить словами «Постановлением Администрации города Абакана»;

2) в статье 6:

- пункт 1 изложить в следующей редакции: «1. Назначение на должности муниципальной службы в Совете депутатов города Абакана осуществляется Председателем Совета депутатов города Абакана.»;

- абзац 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых органах Администрации города Абакана, являющихся юридическими лицами, осуществляется руководителями этих органов.»;

- абзац 3 пункта 2 признать утратившим силу; 

3) статью 8 изложить в следующей редакции:

«Статья 8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего

Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Хакасия.»;

4) статью 11 дополнить пунктом 4 следующего содержания: «4. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотренные статьями 14(1), 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются в Порядке применения к муниципальным служащим города Абакана взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, утверждаемым Советом депутатов города Абакана.»;

5) в пункте 3 статьи 12 слова «Абаканским городским Советом депутатов» заменить словами «Советом депутатов города Абакана»;

6) пункт 3 статьи 13 дополнить словами «, отраслевого органа Администрации города Абакана»;

7) в статье 15:

- в пункте 4 слова «города Абакана»  заменить словами «города Абакана, отраслевыми органами Администрации города Абакана»;

- в пункте 6 слова «Главы города Абакана и органов местного самоуправления города Абакана» заменить словами «Администрации города Абакана и отраслевых органов Администрации города Абакана»;

8) в пункт 2 статьи 18 слова «Абаканского городского Совета депутатов» заменить словами «Совета депутатов города Абакана»;

9) в статье 19:

- в пункте 2 слово «Главы» заменить словом «Администрации»;

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Специалисты кадровых служб органов местного самоуправления, отраслевых органов Администрации города Абакана готовят списки муниципальных служащих соответствующего органа по состоянию на 25 декабря текущего года и передают в кадровую службу Администрации города Абакана, а затем ежемесячно по состоянию на 1 число представляют изменения в составе муниципальных служащих. Списки муниципальных служащих органов местного самоуправления, отраслевых органов Администрации города Абакана представляются по форме, установленной для ведения Реестра муниципальных служащих, в электронном виде и на бумажном носителе, заверенные руководителем.»;

10) в статье 21:

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы,  и на муниципальных служащих, замещающих  должности муниципальной службы, включенные Перечень муниципальных должностей и должностей муниципальной службы  в органах местного самоуправления города Абакана, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, установленный Советом депутатов города Абакана.»;

- в пункте 2 слово «указанный» заменить словом «указанной»;

11) в статье 22:

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень муниципальных должностей и должностей муниципальной службы  в органах местного самоуправления города Абакана, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, установленный Советом депутатов города Абакана (далее - Перечень), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности  муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.»;

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, включенные в Перечень, в течение двух лет после увольнения с  муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.»;

- в пункте 3 слова «Главой города Абакана» заменить словами «Постановлением Администрации города Абакана».

3. Внести следующие изменения в Положение  о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденное Решением Абаканского городского Совета депутатов от 21.09.2010 № 260 (в ред. от 14.02.2011 № 305):

1) в пункте 1:

- в абзаце 1 подпункта «а» слова «Законом Республики Хакасия от 28.12.2009 №151-ЗРХ «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Хакасия и должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, и государственными гражданскими служащими Республики Хакасия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»» заменить словами «Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия», Законом Республики Хакасия от 12.05.2011 № 40-ЗРХ «О гарантиях осуществления полномочий и мерах социальной поддержки депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Хакасия»»;

- в абзаце подпункта «а» слово «выборную» исключить;

- подпункт «в» после слов «противодействии коррупции»» дополнить словами «, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»»;

2) в пункте 3 слова «Абаканского городского Совета депутатов, Главы города Абакана, руководителя органа местного самоуправления» заменить словами «Совета депутатов города Абакана, Главы города Абакана, руководителя отраслевого органа Администрации города Абакана»;

3) в пункте 4:

- в подпункте «а» слова «Абаканском городском Совете депутатов, Администрации города Абакана, должностей руководителей органов местного самоуправления города Абакана» заменить словами «Совете депутатов города Абакана, Администрации города Абакана, должностей руководителей отраслевых органов Администрации города Абакана»;

- в подпункте «б» слова «Абаканского городского Совета депутатов, Администрации города Абакана, руководителями органов местного самоуправления города Абакана» заменить словами «Совете депутатов города Абакана, Администрации города Абакана, руководителями отраслевых органов Администрации города Абакана»;

- подпункт «в» изложить в следующей редакции: «в) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лиц, указанных в подпункте «а» настоящего пункта;»;

- в подпункте «г» слова «Абаканском городском Совете депутатов, Администрации города Абакана, руководителями органов местного самоуправления» заменить словами «Совете депутатов города Абакана, Администрации города Абакана, руководителями отраслевых органов Администрации города Абакана»;

4) в пункте 5:

- абзац 1 изложить в следующей редакции: «5. Кадровые службы отраслевых органов Администрации города Абакана, являющихся юридическими лицами (за исключением указанных в п. 4 настоящего Положения), по решению руководителя этого органа осуществляют проверку:»;

- в подпункте «а» слова «органе местного самоуправления» заменить словами «отраслевом органе Администрации города Абакана»;

- в подпункте «в» слова «органа местного самоуправления» заменить словами «отраслевого органа Администрации города Абакана»;

5) в пункте 6:

- в подпункте «г» слово «Хакасия.» заменить словом «Хакасия;»;

- дополнить подпунктом «д» следующего содержания:

«д) Председателем Совета депутатов города Абакана, Главой города Абакана, руководителем отраслевого органа Администрации города Абакана, являющегося юридическим лицом.»;

6) в пункте 7:

- в подпункте «г» слово «Хакасия.» заменить словом «Хакасия;»;

- дополнить подпунктом «д» следующего содержания:

«д) Председателем Совета депутатов города Абакана, Главой города Абакана, руководителем отраслевого органа Администрации города Абакана, являющегося юридическим лицом.»;

7) в пункте 10 слова «органов местного самоуправления» заменить словами «отраслевых органов Администрации города Абакана»;

8) в пункте 14 слова «руководителями органов местного самоуправления, имеющих статус юридического лица» заменить словами «руководителями отраслевых органов Администрации города Абакана, являющихся юридическими лицами»;

9) пункты 15, 16 признать утратившими силу.

4.  Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

5. Настоящее Решение направить для подписания и обнародования Главе города Абакана Н.Г. Булакину.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА

ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АБАКАНА                                                                      З.К. ТЕЛИНА

ГЛАВА  ГОРОДА АБАКАНА                                                                               Н.Г. БУЛАКИН

Приложение №1 к Решению

Совета депутатов города Абакана

от 25.12.2012  № 495

Перечень муниципальных должностей и должностей муниципальной службы

в органах местного самоуправления города Абакана, при назначении на которые

и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Приложение №2 к Решению

Совета депутатов города Абакана

от 25.12.2012  № 495

Порядок размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в городе Абакане, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте органов местного самоуправления и представления общероссийским и республиканским средствам массовой информации для опубликования

1. Настоящим Порядком устанавливаются обязанности кадровых служб органов местного самоуправления города Абакана и отраслевых органов Администрации города Абакана по размещению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в городе Абакане, их супругов и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера) на официальных сайтах органов местного самоуправления города Абакана и отраслевых органов Администрации города Абакана (далее - официальные сайты), а также по предоставлению этих сведений общероссийским и республиканским средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами.

2. На официальных сайтах размещаются и общероссийским и республиканским средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

1) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

2) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности лицу, замещающему муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

3) декларированный годовой доход лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3. В размещаемых на официальных сайтах и предоставляемых общероссийским и республиканским средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:

1) иные сведения, кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка, о доходах лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;

2) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи лица,   замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане;

3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лица, замещающего муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, детей и иных членов семьи;

4) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;

5) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, размещаются на официальных сайтах в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, кадровыми службами соответствующих органов местного самоуправления, отраслевых органов Администрации города Абакана.

5. Кадровые службы органов местного самоуправления, отраслевых органов Администрации города Абакана:

1) в 3-дневный срок со дня поступления запроса от общероссийского или республиканского средства массовой информации сообщают о нем лицу, замещающему  муниципальную должность, должность муниципальной службы в городе Абакане, в отношении которого поступил запрос;

2) в 7-дневный срок со дня поступления запроса от общероссийского или республиканского средства массовой информации обеспечивают предоставление ему сведений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.

6. Муниципальные служащие кадровых служб органов местного самоуправления, отраслевых органов Администрации города Абакана несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

Приложение №3 к Решению

Совета депутатов города Абакана

от 25.12.2012  № 495

Порядок применения к муниципальным служащим города Абакана взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

I. Общие положения

   1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотренные статьями 14(1), 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - взыскание за коррупционное правонарушение), применяются к муниципальным служащим города Абакана в порядке и сроки, которые установлены указанным Федеральным законом, Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия» и настоящим Порядком. 

2. За каждый случай несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционное правонарушение), применяется только одно взыскание.

3. Взыскание за коррупционное правонарушение применяется представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1) доклада о результатах проверки;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

II. Общие условия применения взыскания за коррупционное правонарушение

4. При применении взыскания за коррупционное правонарушение учитываются:

1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено;

2) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

3) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Взыскание за коррупционное правонарушение применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание за коррупционное правонарушение должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.

6. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на время проведения проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы.

Временное отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы производится представителем нанимателя (работодателем), назначившим проверку.

7. Муниципальный служащий имеет право:

1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

2) обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих проверку, представителя нанимателя (работодателя), назначившего проверку;

3) ознакомиться по окончании проверки с докладом и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

8. Если в течение одного года со дня применения взыскания за коррупционное правонарушение муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 или 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», то он считается не имеющим взыскания за коррупционное правонарушение.

9. Представитель нанимателя (работодатель) вправе снять с муниципального служащего взыскание за коррупционное правонарушение до истечения одного года со дня применения взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению муниципального служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя, но не ранее полугода со дня наложения взыскания за коррупционное правонарушение.

III. Проведение проверки

10. Перед применением взыскания за коррупционное правонарушение проводится проверка в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденным Решением Абаканского городского Совета депутатов от 21.09.2010 № 260, и с учетом особенностей настоящего Порядка.

11. Решение о проведении проверки принимается представителем нанимателя (работодателем). Представитель нанимателя (работодатель), назначивший проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.

12. Проверка проводится кадровой службой органа местного самоуправления города Абакана, отраслевого органа Администрации города Абакана, наделенного правами юридического лица, либо муниципальным служащим, осуществляющим кадровую работу в указанных органах, либо муниципальным служащим, специально уполномоченным на проведение такой проверки (далее - кадровая служба).

13. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю), назначившему проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.

При несоблюдении указанного требования результаты проверки считаются недействительными, в этом случае назначается новая проверка по правилам, установленным настоящим Порядком.

14. При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения коррупционного правонарушения муниципальным служащим;

2) вина муниципального служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению коррупционного правонарушения муниципальным служащим;

4) характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате коррупционного правонарушения.

15. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.  

16. До применения взыскания за коррупционное правонарушение должно быть истребовано письменное объяснение муниципального служащего.

Отказ муниципального служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения взыскания.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется акт о непредставлении объяснений.

17. Акт о непредставлении объяснений должен содержать:

1) дату и номер акта;

2) время и место составления акта;

3) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка;

4) дату, номер запроса о представлении объяснения в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки, дату получения указанного запроса муниципальным служащим;

5) сведения о непредставлении письменных объяснений;

6) подписи должностного лица кадровой службы, составившего акт, а также муниципального служащего, подтверждающего непредставление муниципальным служащим письменных объяснений.

18. Участники проверки вправе получить объяснение в письменной форме от иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки.

При этом лицу, от которого затребовано объяснение, разъясняется предусмотренное статьей 51 Конституции Российской Федерации право не свидетельствовать против себя, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.

19. Участники проверки обязаны обеспечить сохранность материалов проверки и полученных сведений.

20. Результаты проверки направляются представителю нанимателя (работодателю), назначившему проверку, в форме доклада о ее результатах.

   21. В докладе указываются:

1) дата и номер  акта представителя нанимателя (работодателя) о проведении проверки, состав участников проверки (с указанием должности, инициалов, фамилии), инициалов, фамилии, должности муниципального служащего и основание проведения проверки;

2) период совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения, по которому проводится проверка, факты и обстоятельства его совершения, с указанием нарушенного нормативного правового акта, к каким последствиям привели нарушения, сумма причиненного бюджету ущерба (при наличии), какие приняты меры по возмещению ущерба бюджету, а также наличие или отсутствие вины в действии (бездействии) муниципального служащего;

3) выводы о виновности (невиновности) муниципального служащего, об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение или о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение;

4) рекомендации предупредительно-профилактического характера;

5) предложения о представлении материалов проверки в комиссию.

22. Доклад подписывается руководителем кадровой службы либо иным лицом, проводившим проверку в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, и другими участниками проверки и приобщается к личному делу муниципального служащего.

23. В случае, если участник служебной проверки не согласен с выводами и (или) содержанием доклада (отдельной его части), он вправе изложить свое особое мнение в письменной форме, которое приобщается к докладу.

24. В случае, если в докладе определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства не подтверждают совершение коррупционного правонарушения муниципальным служащим, представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня поступления доклада принимает решение об отсутствии коррупционного правонарушения.

25. В случае, если в результате проверки определено, что выявленные в ходе проверки факты и обстоятельства свидетельствуют о совершения коррупционного правонарушения муниципальным служащим, доклад должен содержать одно из следующих предложений:

1) о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение;

2) о направлении доклада в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих г. Абакана и урегулированию конфликта интересов, состав которой утверждается постановлением Администрации города Абакана (далее - Комиссия).

26. Представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня поступления доклада, предусмотренного пунктом 25 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

1) применить к муниципальному служащему взыскание за коррупционное правонарушение;

2) представить материалы проверки в Комиссию.

27. Решения представителя нанимателя (работодателя) оформляются письменной резолюцией на докладе или на официальном бланке.

IV. Рассмотрение материалов проверки комиссией

28. В случае принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о представлении материалов проверки в Комиссию кадровая служба в течение одного рабочего дня со дня поступления такого решения направляет доклад с решением представителя нанимателя (работодателя) в комиссию для рассмотрения на заседании комиссии.

29. По результатам рассмотрения доклада Комиссией подготавливается в письменной форме одна из следующих рекомендаций:

1) в случае, если Комиссией установлено соблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции для муниципальных служащих - о неприменении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение;

2) в случае, если комиссией установлено совершение коррупционного правонарушения муниципальным служащим, - о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение с указанием конкретного вида взыскания.

30. Рекомендации комиссии представляются секретарем комиссии представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.

V. Применение взыскания за коррупционное правонарушение

31. Представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня поступления рекомендаций (поступления доклада в случае, если материалы проверки не представлены в комиссию) комиссии принимает одно из следующих решений:

1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 26 и подпунктом 2 пункта 29 настоящего Порядка, - о применении взыскания за коррупционное правонарушение с указанием конкретного вида взыскания;

2) в случаях, предусмотренных пунктом 24 и подпунктом 1 пункта 29 настоящего Порядка, - о неприменении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение.

Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется письменной резолюцией на рекомендациях комиссии или отдельном бланке данного должностного лица.

32. В случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 31 настоящего Порядка, подготовку проектов актов представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взысканий за коррупционное правонарушение осуществляет кадровая служба в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем).

33. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение в качестве основания применения взыскания за коррупционное правонарушение указывается часть 1 или 2 статьи 27(1) Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

34. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания такого акта.

35. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться под расписку с  актом представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение, кадровой службой составляется соответствующий акт.

36. Акт об отказе муниципального служащего от проставления подписи об ознакомлении с актом представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение составляется в письменной форме и должен содержать:

1) дату и номер акта;

2) время и место составления акта;

3) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, на которого налагается взыскание за коррупционное правонарушение;

4) указание на установление факта отказа муниципального служащего проставить подпись об ознакомлении с распоряжением (приказом) о применении взыскания за коррупционное правонарушение;

5) подписи специалиста кадровой службы, составившего акт, а также муниципального служащего, подтверждающего отказ муниципального служащего от проставления подписи об ознакомлении с  актом представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционное правонарушение.

37. В случае установления в действиях муниципального служащего признаков уголовно наказуемого деяния соответствующая информация подлежит незамедлительному направлению представителем нанимателя (работодателем) в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.

38. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.